Zmiany w zasadach zatrudniania cudzoziemców od 1 czerwca 2025 r.

Print Drukuj

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Nowe przepisy porządkują dotychczasowe regulacje, upraszczają procedury oraz wzmacniają nadzór nad legalnością zatrudnienia.

Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości, bezpieczeństwa oraz dostosowanie rynku pracy do aktualnych potrzeb gospodarczych.

Pełna elektronizacja:
Od 1 czerwca oświadczenia, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty w tych sprawach muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.

Nowe obowiązki pracodawcy i najważniejsze zmiany w zakresie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

  1. Przekazanie do urzędu pracy kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed   powierzeniem pracy cudzoziemcowi (do dnia 1 lipca z uwagi na brak rozwiązań technicznych pracodawcy nie będą mieli obowiązku   przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem. Nie będą również ponosili negatywnych konsekwencji niewypełnienia obowiązku wynikającego z ustawy)!!!!! 
  2. Wizy wydane w celach 01, 02,11,14, 20, 23, wizy wydane w celu tranzytu oraz wizy wydane przez inne państwo obszaru Schengen od 1 czerwca 2025 r. nie uprawniają do prac na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę.
  3. Termin na składanie informacji do wpisanych oświadczeń:
    - 7 dni od rozpoczęcia pracy na złożenie podjęcia,
    - 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na złożenie niepodjęcia.
  4.  Pracodawca ma obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia. Zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie unieważnia oświadczenia z mocy prawa.
  5. Zezwolenie na pracę sezonową wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu polskiego podmiotu powierzającego pracę (obecnie osoba fizyczna składała według adresu zamieszkania)
  6. Dodanie nowych przesłanek odmowy udzielenia zezwolenia na pracę lub odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń.
  7. Zaostrzenie kar za nielegalne powierzenie pracy.

Z uwagi na koniecznośc składania dokumentów w postaci elektronicznej w załączeniu szczegółowa instrukcja założenia konta na portalu praca.gov.pl. za pośrednictwem którego podmioty będą miały obowiązek składania wniosków. Przypominamy, że dokumenty złożone w innej formie po 1 czerwca pozostaną bez rozpatrzenia. 

​​​​​​​Treśc ustawy mozecie Państwo znaleść pod linkiem.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu