Rynek pracy w Polsce ewoluuje w ostatnich latach tak dynamicznie, że młodsze pokolenia nie zawsze dokładnie wiedzą, jak poradzić sobie z zachodzącymi zmianami. Dotyczy to zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jak do tego stanu rzeczy mają ustosunkować się rekrutujący i kandydaci? Portal Aplikuj.pl postanowił to sprawdzić.
W grudniu 2018 roku przeprowadzono badanie kontrolne, z którego raport właśnie został opublikowany na stronie Aplikuj.pl. Znajduje się w nim podsumowanie wyników anonimowej ankiety online, przeprowadzonej wśród osób, które w ostatnich latach brały udział w procesach rekrutacyjnych.
Oferty pracy oczami kandydata
Ankietowani odpowiadali na pytania dotyczące przebytych procesów rekrutacyjnych – od momentu znalezienia i aplikowania na ogłoszenie, do rozmowy kwalifikacyjnej. Opisali, co najbardziej i najmniej im się podobało, a także co skłaniało ich do podejmowania próby współpracy z wybranym pracodawcą.Wyniki zanalizowano i zebrano w raporcie, do którego dołączono także opinie ekspertów. Dzięki temu pracodawcy i kandydaci będą umieli lepiej wykorzystać w praktyce wiedzę zebraną dzięki ankiecie. Raport przedstawia preferencje pracowników poszukujących pracy, ich opinie na temat niezbędnych elementów oferty oraz stosunek do poszczególnych warunków zatrudnienia. Kandydaci z kolei mogą dowiedzieć się, jak najlepiej wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i dlaczego ważne jest dostosowanie dokumentów aplikacyjnych do ogłoszenia.
W dokumencie można znaleźć również listę pracodawców z całej Polski najczęściej wymienianych przez respondentów jako wzorowy rekruter.
