UWAGA PRACODAWCY!!!
ZMIANY W ZATRUDNIANIU OBYWATELI UKRAINY
ZMIANY W ZATRUDNIANIU OBYWATELI UKRAINY
12 marca 2022r. weszła w życie ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022r., poz. 583) Ustawa reguluje m.in. zasady powierzania pracy obywatelom Ukrainy, na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Nowe rozwiązania obowiązują z mocą wsteczną od 24 lutego 2022r.
Obywatele Ukrainy, którzy wjechali do Polski bezpośrednio z Ukrainy od 24 lutego 2022 r. z powodu zagrożenia wojną, a także obywatele Ukrainy, którzy do tej pory legalnie przebywali i pracowali w Polsce mogą legalnie pracować bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
OBOWIĄZKIEM PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO OBYWATELA UKRAINY JEST ZŁOŻENIE DO POWIATOWEGO URZĘDU PRACY „POWIADOMIENIA O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY OBYWATELOWI UKRAINY" W TERMINIE 14 DNI OD DNIA PODJĘCIA PRACY PRZEZ OBYWATELA UKRAINY.
Powiadomienie pracodawca składa tylko i wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.
Nie ma możliwości złożenia powiadomienia w formie papierowej.
